Beratung für Unternehmen

Wenn sich Unternehmen von Mitarbeitern im mittleren und oberen Management trennen wollen, ist dies mit schwierigen Verhandlungen mit den betreffenden Mitarbeitern verbunden.

Mein Bewerbungscoaching sorgt dafür, dass die Vertragsauflösung fair und zukunftsorientiert verläuft. Denn mein Coaching bereitet Ihren Mitarbeiter auf eine berufliche Neuorientierung vor, kompetent, individuell und effektiv.

Bieten Sie als Unternehmen dieses Angebot als freiwillige, zusätzliche Leistung im Rahmen der Vertragsauflösung an. So gestalten Sie die Verhandlungen als Win-Win-Situation für alle Beteiligten:

  1. Sie kommen eher zu einer Einigung und können Ihre unternehmerische Neustrukturierung wie geplant fortführen.

  2. Und Ihre ehemaligen Führungskräfte haben durch meine professionelle Unterstützung in der kommenden Bewerbungsphase sehr gute Chancen, innerhalb kurzer Zeit einen neuen Job zu finden.