Exklusives Bewerbungscoaching für Führungskräfte

Sie haben Karriere gemacht und sind erfolgreich als Führungskraft. Aber so wie bisher geht es für Sie nicht weiter, Sie brauchen einen neuen Job. Jetzt ist die Zeit gekommen, Ihre Bewerbungsstrategie festzulegen und umzusetzen. Mein Bewerbungscoaching unterstützt Sie genau darin.

Wie sieht ein Bewerbungscoaching bei Thomas Sube aus?

  1. Die Bewerbungsstrategie

    Wie sieht Ihre Wunschposition ganz konkret aus? Wohin soll sich Ihre Karriere entwickeln? Was ist Ihnen beim nächsten Job wichtig, welche Rahmenbedingungen fallen dagegen nicht so ins Gewicht? Wie ist die Marktlage für Ihre Fähigkeiten und Ihre Wunschbranche? Sind Ihre Bewerbungsunterlagen richtig positioniert? Wir entwickeln gemeinsam Ihre Bewerbungsstrategie.
  1. Das Bewerbungsgespräch / Das Jobinterview

    Ich führe mit Ihnen ein Bewerbungsgespräch unter realen Bedingungen. Anschließend gibt es ein Feedback. Ich gebe Ihnen offen, ehrlich und konstruktiv Rückmeldungen zu Ihrem Verhalten während des Bewerbungsgesprächs und zu den Unterlagen. Dann üben wir zusammen ein Bewerbungsgespräch für eine Ihrer Wunschpositionen, bis Sie sich optimal präsentieren und Personaler von sich überzeugen.


Mein Know-how für Ihren Bewerbungserfolg

  1. Die Routenplanung

    Auf Basis Ihrer Bewerbungsstrategie definieren wir mögliche passende Stellen und legen Ihre nächsten Schritte für die kommenden vier Wochen fest. Zusätzlich stelle ich Ihnen eine individuelle Liste mit mindestens 30 Unternehmen zusammen, die für Sie interessant sind.
  1. Der verdeckte Arbeitsmarkt

    Gerade dort finden sich die Stellen im mittleren und oberen Mangement. Ich zeige Ihnen, wie Sie sich dort ideal positionieren.
  1. Die Suche im Internet

    So finden Sie in Jobbörsen passende Stellen, so agieren Sie schlau in sozialen Netzwerken.
  1. Das Handbuch

    Sie erhalten von mir ein Manual mit Musteranschreiben und Musterlebensläufen, Tipps für die Arbeitssuche und weiteren Infos. Jedes Kapitel enthält zahlreiche konkrete Beispiele.
  1. Ich bin 30 Tage lang für Sie da

    Sie können mir während der nächsten vier Wochen jederzeit per Mail oder telefonisch Rückfragen stellen. Denn natürlich brauchen Sie Zeit, um alle Informationen zu verarbeiten und die Ratschläge optimal umzusetzen. Ich bin in dieser Zeit gern für Sie da und unterstütze Sie zeitnah und kompetent.